Обратная связь
По основной профессии я решатель проблем, разруливатель конфликтов и прикрыватель горящих жоп. Когда все пропало — я делаю так, чтобы этого никто не заметил, и в общем на ситуации в бизнесе отпечатка не осталось. Ну и работу планирую так, чтобы стратегия выполнялась, а в тактике мои команды были счастливы, сыты и при деле. В общем, закапываю говна до попадания на лопасти вентилятора, искореняю причину и смотрю, как это сказывается на бизнесе.
Еще в работе я увидела, что люди избегают хвалить, давать обратную связь и рефлексировать взаимодействия. Сказать «Вася козел» – легко, но сказать «спасибо» в разы тяжелее.
То же самое я вижу после сессий. «Спасибо, было классно» – и все, сколько бы я не задавала вопросов сразу после или спустя время.
Если делиться восторгом, он умножается. Если рассказать, что особенно понравилось или как чувствовалось – есть шанс повторить и углубить. Обратная связь очень важна мастеру, и как материал для рефлексии, и как поддержка. Мастер — тоже человек, и ему приятно, когда его выбирают и когда говорят, что именно лежит в основе этого выбора.
Не поленитесь поделиться счастьем с мастером. Ему тоже важно осознавать себя и уметь наслаждаться не только самой сессией, но и ощущением вашего счастья.
Да, важно отметить и положительное, и отрицательное, чтобы мастер максимально мог проанализировать и улучшить ваше взаимодействие. Мастер — тоже человек.
Я люблю, когда принимающие пишут мне о своих ощущениях, когда мы можем обсудить, что и как из их запроса удалось раскрыть, а что не получилось. Мы можем составить дальнейший план взаимодействия, дополнить воздействия или сосредоточиться на другом аспекте. И да, я люблю, когда меня хвалят.
Если признать, что у кого то что то классно получается, мир не рухнет. Но человек узнает, что его усилия ценны. А вы прослывете хорошим, и ответных комплиментов получите. Так что не забывайте хвалить окружающих, когда есть за что. И присмотритесь, наверняка есть.
No responses yet